1.重點(diǎn)人力資源外包項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理（入離職流程、考勤流程、請(qǐng)休假流程等人事流程）；

2.支持重點(diǎn)項(xiàng)目系統(tǒng)化的建設(shè)和推動(dòng)落實(shí)；

3.門店人員的離職風(fēng)險(xiǎn)管控，勞動(dòng)仲裁案件管控；并形成標(biāo)準(zhǔn)流程推廣到全國；

4.深入業(yè)務(wù)，及時(shí)根據(jù)員工反饋，了解員工感知度和滿意度，保證員工的穩(wěn)定性；

5.持續(xù)跟進(jìn)重點(diǎn)外包項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)各個(gè)端口（商務(wù)端、客戶端、招聘端），調(diào)動(dòng)資源，推動(dòng)項(xiàng)目的順利開展；

6.總結(jié)分析重點(diǎn)項(xiàng)目上的人事流程，且將其標(biāo)準(zhǔn)化，推廣到全國，并落地實(shí)施；

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

1.大專及以上學(xué)歷，在企業(yè)從事過3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2.熟悉勞動(dòng)合同法律法規(guī)；熟悉人力資源工作；對(duì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化和項(xiàng)目管理有一定的經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，變通能力，組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4.獨(dú)立思考、能獨(dú)當(dāng)一面、耐心、細(xì)心、敏感度、親和力；

5.辦公軟件熟練（Excel、PPT、Word等）。